インターネット・モバイル広告企業　株式会社ファーストチャージ

　完全成果報酬型『人材紹介サービス』

人材紹介サービスは、正社員・契約社員など直接雇用での人材採用を検討されている求人企業様と、同様に転職を検討されている転職希望者様双方の希望が合致するよう、採用/転職の機会を提供するものです。ファーストチャージの人材紹介サービスは1人で企業・登録者双方を担当するのでより企業様と求職者様に情報が正確に伝わります。

　人材紹介企業向けサービス概要

登録型の人材紹介会社では、企業様からの求人依頼に基づき自社登録者をご紹介し、採用に至った場合に企業様から手数料を支払っていただく仕組みとなっています。人選業務や、選考過程での調整業務、クロージングなどの採用業務を代行する役割を担っています。

≪システムの流れ/サービス内容≫

求人のご依頼 リクルーティングアドバイザーが求人内容・背景・今後の採用計画を 詳しくお伺いします。

コンサルティング契約締結 コンサルティング契約（個人情報保護条項・コンサルティングフィー・返金規定などの契約）を締結します。

候補者の推薦 求人ニーズにあった候補者を推薦します。その際、本人の履歴書・職務経歴書に併せて、キャリアアドバイザーによる推薦状を添えています。

書類選考・面接 選考合否連絡や面接日程調整などは全て代行しています。

内定・入社 採用時の条件や入社日の調整、候補者の入社準備（退職交渉など）のフォローアップを行います。入社後フォローも必要に応じて実施します。

　企業のメリット

人材紹介サービスを利用することによる企業側のメリットは「経費削減」、「業務軽減」、「採用のミスマッチを回避」の3点です。

1. 経費の削減


完全成果報酬型であるため、企業が求人を依頼する段階での初期費用は一切かからず、求人媒体の利用などと比較して、不要な経費の削減を図れます。



2. 業務軽減


採用過程で発生する企業説明・職務説明、面接日時調整、合否通知などの業務を企業の人事担当者に代わって人材紹介会社が行うので、採用にかかる業務負担を軽減できます。



3. 採用のミスマッチ回避


各種業界及び転職市場に精通したリクルーティングアドバイザーが企業の要望を詳しく伺い、ニーズにマッチした人材をご紹介することでミスマッチを回避します。

　料金システム

人材紹介会社の料金体系は、完全成果報酬型のシステムを採用しているため、ご依頼段階での初期費用は不要です。退職時返金システムもあり、採用にかかる費用のリスクを軽減することが可能となります。